Pension Solutions
Binnen het gamma Pension Solutions van Belfius Bank kunt u kiezen tussen een groepsverzekering en een pensioenfonds, afhankelijk van de omvang van uw onderneming en van wat u wenst: absolute zekerheid, of een potentieel hoger rendement. Belfius Bank luistert naar uw behoeften en zorgt vervolgens voor een vlekkeloze implementatie en dito beheer.
Pension Solutions zijn ideaal voor u als
- u uw werknemers een extralegaal pensioen wilt aanbieden, als aanvulling op hun wettelijke pensioenvoorzieningen
- u uw werknemers voor een langere periode aan uw bedrijf wilt binden, aangezien het om een voordeel op
De voordelen voor u en uw medewerkers
Bij een groepsverzekering
Het doel van een pensioenverzekering of groepsverzekering is het opbouwen van pensioenreserves via werkgeverstoelagen en/of persoonlijke bijdragen. Daarbij is een minimumrendement gegarandeerd. Werkgeverspremies zijn aftrekbaar in hoofde van de werkgever. Het uitgekeerde pensioen wordt voor de werknemer slechts matig belast. Een aanvullende pensioenverzekering is ook voor de bedrijfsleider een uitstekende manier om na de stopzetting van zijn beroepsactiviteiten zijn levensstandaard te behouden. Via de onderneming wordt op een fiscaal voordelige manier een reserve opgebouwd die definitief verworven is door de verzekerde bedrijfsleider.Opbouwen van pensioenreserves
Gunstige fiscaliteit
Levensstandaard blijft behouden
Bij een pensioenfonds
Een pensioenfonds dat wordt opgericht in België neemt de rechtsvorm aan van een Organisme voor de Financiering van Pensioenen (OFP). Binnen een OFP worden de pensioenreserves van uw onderneming beheerd. Een OFP doet hiervoor een beroep op gespecialiseerde vermogensbeheerders. Vanuit een grondige kennis van de behoeften begeleidt Belfius Bank u bij het vinden van de optimale beleggingsstrategie. De OFP geniet een gunstig fiscaal stelsel, zowel voor de directe als voor de indirecte belastingen, en kan de vruchten plukken van het brede Belgische gamma dubbelbelastingverdragen.De optimale beleggingsstrategie
Gunstige fiscaliteit

Contacteer ons
- Contacteer uw Corporate Banker
Wist u dat?
De kloof tussen de loonkost voor de onderneming en wat de werknemer uiteindelijk netto ontvangt, kan bijzonder groot zijn – zeker in het geval van een gewone loonsverhoging. Een efficiënt verloningsbeleid, daarentegen, maakt ten volle gebruik van legale en extralegale voordelen, wat het aanbod aan Employee Benefits heel interessant maakt.
Alternatieven
Incentives & Motivation Solutions
Wilt u uw meest waardevolle medewerkers extra belonen?
Meer infoInsurance Solutions
Wilt u uw werknemers indekken tegen ernstige tegenslagen, zoals een overlijden of invaliditeit?
Meer infoMobility Solutions
Denkt u erover om uw werknemers een bedrijfswagen aan te bieden?
Meer info