1. Home
  2. Sleutelmomenten
  3. Kinderen
  4. Van tiener tot meerderjarige
  5. Vakantiejob

Vakantiejob

Tijdens de zomervakantie gaat uw zoon of dochter aan de slag als jobstudent. Iets dat u aanmoedigt maar waarover u ook enkele vragen hebt. Want als uw kind werkt, is hij of zij dan voldoende verzekerd en nog ten laste? Bovendien wilt u uw tiener helpen om het verdiende geld te leren beheren.
Flower with hand

Verzekerd tijdens job

Uw zoon of dochter voert een job uit, maar wordt ziek of krijgt een arbeidsongeval. Bye bye, loon? Of toch niet?

Leer hoe hij of zij verzekerd is
men talking while woman and child on background my children

Belastingvoordeel

Tot nu toe betaalde u in principe minder belasting omdat u uw zoon of dochter ten laste had. Maar blijft dat zo?

Behoud het belastingvoordeel indien een voorwaarde vervuld
checklist my children

Geld leren beheren

Dankzij zijn job heeft uw tiener een mooi budget, dat hij zelf kan besteden. U wilt hem daarbij begeleiden, maar hoe?

Ontdek hoe wij kunnen helpen

Studenten- of vakantiejob: de regels

Hoeveel moet uw jobstudent verdienen?

  • Minimumloon dat voor zijn functie en leeftijd is vastgelegd in de CAO van de sector waarin hij werkt.
  • Indien er geen specifieke loonregeling is: het wettelijk gewaarborgde minimumloon volgens zijn leeftijd, op voorwaarde dat hij meer dan een kalendermaand tewerkgesteld is.

Vanaf welke leeftijd toegelaten? Minstens 15 jaar en voltijds student.

Hoeveel mag uw jobstudent werken? Minderjarigen mogen niet langer dan 8 uur per dag werken, en over het algemeen geen overuren doen. Ze mogen ook niet langer dan 4,5 uur werken zonder pauze.

Blijft uw kind ten laste als hij of zij een loon verdient?

Lees meer details over het ten laste blijven van uw kind in het thema 'Belastingen'