En 2015, l’Organisation des Nations Unies a mis sur pied 17 objectifs de développement durable (ODD). Ceux-ci répondent à 3 objectifs généraux: éradiquer la pauvreté sous toutes ses formes et dans tous les pays, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous. On y retrouve ainsi des thématiques aussi diverses que l’accès à l’eau salubre, la conservation des océans, l’accès à l’éducation...
Chez Belfius, nous prenons très au sérieux ces ODD. Nos solutions d’investissement excluent d’office, non seulement les secteurs aux activités controversées (tabac, charbon, armement), mais également ceux qui ne respectent pas certains principes socialement responsables (droit du travail, droits de l’homme, respect de l’environnement, lutte contre la corruption...).
Nous allons également plus loin dans le respect des ODD, au travers notamment de toute notre gamme de produits durables. De plus, certaines thématiques d’investissement sont en adéquation avec plusieurs ODD, comme par exemple les produits liés aux soins de santé ou à la lutte contre le réchauffement climatique.
Focus sur deux objectifs
Quelques constats: au niveau du travail, les femmes représentent 39% de la main-d’œuvre mondiale mais seulement 27% du management (et moins de 7% des CEO des 500 plus grandes sociétés mondiales).
Or, plusieurs études récentes vont dans le sens d’une plus grande égalité qui serait bénéfique pour tous. En 2018, Boston Consulting Group a ainsi constaté que si les femmes lançant leur start-up avaient récolté beaucoup moins d'argent au départ que les hommes (935.000 dollars en moyenne contre 2,12 millions de dollars pour les équipes de direction entièrement masculines), elles avaient en revanche généré plus de 730.000 dollars de revenus contre 662.000 dollars pour les hommes.
De son côté, l’institut McKinsey a également conclu que les entreprises plus diversifiées sont plus à même d'attirer les meilleurs talents et d'améliorer, tant la satisfaction du client et des employés, que la prise de décision elle-même.
Et pour aller dans ce sens, un projet de loi en Allemagne vise à ce que toutes les entreprises de plus de 2.000 salariés puissent dorénavant compter au moins une femme dans leur comité de direction.
La population mondiale âgée de plus de 65 ans est passée d'environ 130 millions en 1950 à 700 millions en 2019. D'ici 2050, ce nombre aura doublé pour atteindre 1,5 milliard, soit 16 % de la population mondiale. D'ici la fin de ce siècle, le monde paraîtra plus grisonnant, puisque pour 2100, le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus atteindra 2,7 milliards.
Les personnes âgées font aussi partie du groupe d'âge de consommateurs qui connaît la plus forte croissance dans le monde. Le pouvoir d'achat mondial de la génération «argentée» devrait atteindre 15.000 milliards de dollars en 2020, ce qui équivaut au PIB de la zone euro. Cette génération pèsera sur le développement économique car elle devrait représenter près de 60% de la croissance de la consommation en Europe et en Asie au cours de la prochaine décennie.
Votre portefeuille partage-t-il ces convictions?
Nous avons développé dernièrement des solutions d’investissement qui répondent à ces deux objectifs de développement durable.
En ce qui concerne l’égalité des genres, les entreprises en portefeuille sont sélectionnées sur la base de plusieurs paramètres: l'égalité entre le nombre d’hommes et de femmes parmi les membres du personnel et les dirigeants, l’égalité salariale à travail identique, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une politique de promotion de l’égalité des sexes, et enfin une communication transparente sur le sujet.
Pour la génération «argentée», les entreprises en portefeuille sont sélectionnées via trois axes spécifiques: une vie meilleure (soins personnels, connectivité, soins à domicile), plus longue (soins de santé, nutrition, sports) et plus heureuse (digital, loisirs, wellness).
Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des résultats futurs.
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N’hésitez pas à contacter votre conseiller en investissement ou surfez sur https://www.belfius.be/demographie.
Ce document, rédigé et publié par Belfius Banque, donne la vision de Belfius Banque sur les marchés financiers. Il ne contient pas de conseil en investissement personnalisé, pas de recommandation d’investissement, ni de recherche indépendante en matière d’investissement. Si vous êtes à la recherche de conseils en investissement personnalisés, vous pouvez vous adresser à votre conseiller financier qui se fera un plaisir d’examiner avec vous les effets éventuels de cette vision sur votre portefeuille d’investissements personnel. Les chiffres mentionnés sont des instantanés et sont susceptibles d’évoluer.
