L’assurance Accidents du travail

Un accident est survenu sur le chemin du travail ou lors de leurs déplacements professionnels? Belfius rembourse les frais médicaux et verse un revenu de remplacement en cas d’incapacité de travail permanente ou temporaire:

• Des frais médicaux et de déplacement sur la base du barème INAMI (ambulance, SMUR... )
• Une indemnité journalière en cas d’incapacité de travail temporaire
• Une indemnité en cas d’incapacité de travail permanente
• Une indemnité en cas de décès

Ces montants sont fixés par la loi. Votre spécialiste Business Banking se fera un plaisir de vous informer sur les montants actuels et les conditions précises.

Un package salarial attrayant facilite la connexion avec vos employés. Vous pouvez donc compléter les garanties de base légales de l’assurance Accidents du travail par ces 3 garanties optionnelles qui leur offrent davantage de sécurité financière.

• Des indemnités de revenu supérieures au plafond légal
  Les employés qui perçoivent plus que le plafond de 45.711,80 euros par an (montant 2021) perdent en principe la différence entre ce plafond et leur revenu réel. La garantie optionnelle «Excédent» leur permet de ne pas subir de perte de salaire car cette option compense la différence de revenu.
• Les accidents survenant dans le cadre de la vie privée sont également assurés
  Grâce à l’option Accidents corporels Vie privée, vos collaborateurs sont assurés 24h/24 et 7j/7 contre tout accident. Cette extension constitue pour eux un soulagement important sur le plan financier.
• Pas de frais supplémentaires
  Selon la loi sur les accidents du travail, vous devez, en tant qu’employeur, verser à vos employés le montant total du premier mois pendant lequel ils sont en incapacité de travail en raison d’un accident. L’assurance Accidents du travail prend en charge 90% de ce montant. Avec l’option Revenu garanti, Belfius paie la différence et, en tant qu’employeur, vous n’avez donc pas de frais supplémentaires.