1. Home
  2. Sleutelmomenten
  3. Kinderen
  4. Van zwangerschap tot geboorte
  5. Fiscale/financiële voordelen

Belastingvoordeel en overheidssteun

men talking while woman and child on background my children Naast onovertroffen vreugde en geluk brengt een kind ook extra uitgaven met zich mee, die kunnen wegen op uw budget. Daarom kent de overheid u een belastingvoordeel en steun toe.

Betaal in principe minder belasting als u een kind ten laste hebt

Per kind ten laste wordt uw belastingvrije som (*)  verhoogd, waardoor u in principe minder belastingen betaalt als u een kind ten laste hebt.

Lees meer over de fiscale gevolgen van kinderen

Geniet overheidssteun voor de opvoeding van uw kind

U hebt recht op kindergeld. Deze maandelijkse vergoeding wordt aan de moeder uitgekeerd. De vader vraagt meestal het kindergeld aan.

Waarvan hangt de hoogte van het bedrag af?

  • Uw gezins- en werksituatie
  • Uw aantal kinderen
  • De leeftijd van uw kinderen

Als uw kind 6, 12 en 18 jaar wordt, stijgt de basiskinderbijslag telkens met een leeftijdstoeslag.

Tot de 18e verjaardag van uw kind moet u geen voorwaarden vervullen om kindergeld te krijgen.

Bij wie vraagt u kindergeld aan?

Kindergeld vraagt u aan bij:

  • Het kinderbijslagfonds van uw werkgever
  • Het kinderbijslagfonds van uw laatste werkgever, als u werkloos, ziek of met pensioen bent
  • Uw sociaal verzekeringsfonds, als u zelfstandige bent
  • De Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW), als u nooit gewerkt heeft, in het onderwijs werkt, of grensarbeider bent

Belangrijk! U hebt recht op kinderbijslag vanaf de maand na de geboorte, maar krijgt de uitkering pas voor het eerst nog één maand later.

Meer info

Geniet overheidssteun bij de geboorte van uw kind

Als jonge ouder maakt u aanspraak op financiële steun, namelijk:

  • Een geboortepremie (kraamgeld). Dit bedrag kunt u eenmalig aanvragen, vanaf de 6e maand zwangerschap. Het wordt uitbetaald aan de moeder.
  • Dienstencheques als moederschapshulp, indien u een zelfstandig werkende vrouw bent (al bruikbaar tijdens de moederschapsrust).
  • Eventueel een geboortepremie van uw gemeente.
  • Eventueel een premie van uw verzekeringsinstelling of uw ziekenfonds.
Meer info over kraamgeld
(*)

Voorwaarden: zie art. 132-145 WIB’92