Les avantages extra-légaux

Une politique salariale attrayante pour votre entreprise!

Vos employés sont le moteur de votre entreprise. Leur investissement et leur expertise contribuent en effet à développer et à faire croître votre activité. De nombreuses solutions permettent aujourd’hui aux employeurs de construire une politique salariale cohérente, stimulante et compétitive, dans le but de garder les salariés motivés mais aussi d’attirer de nouveaux talents.

Construire un modèle salarial attractif doit donc être au centre de la stratégie de votre société. Et y associer des avantages extra-légaux s’avère un enjeu stratégique de taille pour soutenir votre réussite.

Pourquoi offrir des avantages extra-légaux?

Parce qu’ils sont de plus en plus valorisés sur le marché de l’emploi.

Parce qu’ils vous positionnent comme un employeur attractif.

Parce qu’ils vous permettront de faire la différence face à la concurrence.

Parce qu’ils offrent une alternative intéressante à l'augmentation salariale.

Parce qu’ils sont fiscalement plus intéressants.

Quels bénéfices pouvez-vous en retirer?


  • Pour vous, employeur
    • Ils vous coûtent moins cher en matière de cotisations sociales et vous permettent donc de récompenser certains de vos collaborateurs d’une façon financièrement avantageuse, ce qui constitue un package intéressant.
  • Pour votre employé(e)
    • Il(elle) bénéficiera d’un avantage plus important que s’il avait opté pour une augmentation salariale en espèces.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez notre gamme de solutions dédiées:

Incentives

Vous voulez fidéliser vos meilleurs éléments en leur offrant un bonus discrétionnaire?

Privilégiez une solution financièrement avantageuse pour vous et pour vos employés!

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Mobilité

Vous voulez fidéliser ou attirer les meilleurs talents dans votre société?

Nos solutions de mobilité offrent une foule d’avantages pour vos employés et votre entreprise.


Vous souhaitez offrir des moyens de mobilité flexibles et pratiques tout en réduisant l’empreinte écologique de votre entreprise?

Faites votre choix entre le leasing de voitures (hybrides, électriques) ou de vélos. Ou encore une solution de mobilité tout-en-un pour les parcours professionnels.


Plus d’infos

Pension, Invalidité et Décès

Vous voulez offrir une protection complète à vos employés?

L’assurance-groupe est un avantage extra-légal idéal. L'employeur économise pour la pension complémentaire des employés. Une assurance-groupe permet également de leur faire bénéficier d’un capital en cas de décès.

Cela vous intéresse? Notre assurance-groupe «Employees Pension & Care» est disponible! N’hésitez pas à contacter votre conseiller financier pour plus d’infos.


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