Société: Belfius Banque

Que faites-vous précisément ?

L’équipe Testteam Securities ausein de la division Digital Programs est l’équipe qui s’occupe de gérer lesactivités relatives aux tests des placements.

Cela sous-entendentre autres la gestion des transactions « placement » sur les différents typesde produits « commercialisés » par la Banque et cela aussi bien au niveau desaspects client, de la tarification appliquée que du bon déroulement du côtémarché.

La gestion desdossiers-titres fait également partie intégrante des activités de la division.Cela couvre la gestion des titres détenus et des positions de la clientèle, lagénération des différents rapports mis à disposition de la clientèle, l’analysefinancière des portefeuilles du client, la gestion des événements (paiements decoupons, remboursements, régularisations,…  ) pouvant avoir une incidencesur le dossier-titre et la tarification liée aux services offerts.

Le serviceTestteam Securities s’occupe de toutes les activités relatives au testing pourles projets (et les tests de non-régression) qui ont trait aux domainessuivants:

  • Custody (dossiers-titres, réconciliation, taxpooling) ;
  • Corporate Actions (paiements de coupons, remboursements, réguls) ;
  • Traitement des transactions (bourse, obligation, sicavs, bons de caisse, ipo, gestion physique, transferts, comptes à terme, épargne-pension, options, …) ;
  • Analyse financière;
  • Plans d’actionnariat et d’option et de warrants ;
  • Reporting.

En tant queTesteur, vous êtes responsable de la préparation, de l’exécution et dureporting des activités de test durant les différentes phases du projet et ceciafin de réaliser  la stratégie commerciale de la banque et cela aussi bienen matière de coûts, d'efficience opérationnelle et avec pour objectif lasatisfaction maximale des clients de Belfius.

Concrètement, vousêtes responsable des missions suivantes:

  1. Etablissement des scénarios de test: être responsable d’établir des scénarios de test, de documenter les tests de non-régression et les tests de migration et de les tenir à jour. Cela doit être réalisé pour chaque type de projet (tests de non-régression, projets, changes, smalls,…) et en respectant les timings et les méthodologies de tests d’application dans la banque. Cet exercice sous-entend la compréhension / interprétation correcte des analyses, la traduction en scénarios de test avec recherche, création et mention des données de test nécessaires pour l’exécution des cas de test eux-mêmes.
  2. Exécution des tests: être responsable de l’exécution des tests dans les différents environnements de test avec pour objectif de couvrir l’ensemble des situations pouvant subvenir dans la production et cela afin de garantir la qualité des nouveaux systèmes. Cette activité se fait également en adéquation avec les méthodologies de test existantes et inclut le reporting des bugs rencontrés via les différents outils mis à disposition.
  3. Reporting des tests: Se charger du reporting des activités de tests liées aux projets ou à la non-régression (TPP, JIRA, input pour les réunions de suivi, organisation d’un reporting quantitatif et qualitatif). La détermination des impacts des bugs rencontrés, la prioritisation des problèmes et la prise d’initiative pour débloquer les situations problématiques font partie intégrante de cet exercice de reporting.
  4. Organisation des environnements de test et collaboration avec les autres intervenants dans les projets: Assurer l’organisation pratique des environnements de test afin que les applications puissent être testées suivant les timings convenus (création de données de tests communes, recherches des données de tests en général,…) et collaborer respectueusement avec les autres intervenants du projet et mettre en place les accords de test avec les autres testteams.

Participation aux activités des week-ends demigration et jouer le rôle de personne de contact vis-à-vis des servicesopérationnels : préparer les testdesigns pour les week-ends de migration etassurer l’exécution de ces tests. Assurer le suivi dans l’environnementproduction des projets / fonctionnalités qui ont été migrés et jouer le rôle depersonne de contact par rapport aux questions ou problèmes provenant desservices opérationnels. Occasionnellement, prévoir une formation pour lesutilisateurs et participer à l’établissement d'un dossier-utilisateur.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Chez Belfius, nous voulons être Meaningful & Inspiring pour la société belge et vous pouvez nous aider à faire la différence.
Nous accordons une grande importance à ce que chaque collaborateur puisse combiner au mieux vie privée et vie professionnelle. Ainsi, notre culture d’entreprise est avant tout basée sur la confiance et l’autonomie, et nous avons mis en place un mode de travail hybride, appelé « Home Based », qui repose sur un sain équilibre entre télétravail et présentiel. En tant que nouveau collaborateur, vous serez automatiquement engagé sous ce statut. Concrètement, vous travaillerez à domicile pendant la majeure partie de votre temps de travail, et combinerez ce télétravail avec une présence sur le lieu de travail, notre siège central ou un siège régional, en fonction des besoins du service et dans le but de maintenir, entre autres, une bonne collaboration avec votre responsable, collègues, contacts transversaux…
Le siège central comme les sièges régionaux sont facilement accessibles en transport en commun. Vous vous rendez sur site ? Débutez votre journée au siège central par une session d’entraînement au Belfius Workout, la salle de sport made@belfius, profitez le midi d’un lunch sain dans un de nos restaurants d’entreprise, où vous pouvez également organiser des réunions informelles entre collègues, tout en buvant un café ou en mangeant une petite collation.
Prenez votre carrière en main et bénéficiez des possibilités de développement personnel offertes par la Belfius Academy. En tant qu’employeur, nous investissons dans le développement du leadership et la diversité et l’égalité des chances sont des valeurs importantes à nos yeux.
Nous vous offrons par ailleurs un package salarial attrayant que vous pouvez constituer en partie selon vos propres besoins, avec en outre de nombreux avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports en commun, une réduction sur les produits bancaires et d’assurance, etc.

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Fonction employé ;
  • Etre dynamique ;
  • Disposer d’un esprit analytique et critique ;
  • Travailler de manière organisée et méthodique ;
  • Etre flexible et réactif face à l’imprévu ;
  • Etre en mesure de communiquer efficacement avec les différents stakeholders ;
  • Eventuellement avoir de l’expérience dans les projets ;
  • Une connaissance des domaines d’activités couverts dans l’équipe est un atout ;
  • Avoir de bonnes connaissances techniques ;
  • Bonne maîtrise du Français et du Néerlandais ;
  • Régime de travail minimum 80 %.

Belfius, Meaningful and Inspiring for Belgian Society. Together.

Belfius, un employeur inclusif

Chez Belfius, nous misons radicalement sur la force de la diversité. Peu nous importe votre genre, orientation sexuelle, origine, croyance, âge ou handicap. Si nous vous choisissons, c'est pour vos qualités et aptitudes. En outre, nous faisons en sorte que vous puissiez développer et exploiter vos aptitudes et talents de manière optimale chez nous.