Trouver un salaire d'appoint

En quoi consiste le statut d'indépendant à titre complémentaire ?

En tant qu'indépendant à titre complémentaire, vous exercez une activité professionnelle, au même titre qu'un indépendant à temps plein, sans être lié par un contrat de travail ou un statut. La seule différence : vous exercez en plus, et à titre principal, une autre activité professionnelle.

Vous pouvez également bénéficier du statut d'indépendant à titre complémentaire lorsque vous percevez un revenu de remplacement ou que vous garantissez votre droit à la pension.

• En savoir plus sur le statut d'indépendant complémentaire

Avantages et inconvénients

Le tableau ci-dessous vous donnera un aperçu pratique des principaux avantages et inconvénients du statut d'employé et d'indépendant complémentaire.

			Employé				Indépendant complémentaire
	Avantages		Des revenus fixes Aucune démarche administrative supplémentaire à effectuer Sécurité salariale				Liberté des horaires et du nombre d'heures de travail à prester Autonomie : vous êtes votre propre patron
	Inconvénients		Horaires et nombre d'heures de travail à prester fixes				Quelques démarches administratives à effectuer avant de pouvoir vous lancer.

Quel choix vous convient le mieux ?

Si vous êtes à la recherche d'un revenu complémentaire, les options suivantes sont les plus adaptées :

• Combiner deux emplois à temps partiel en tant que salarié : lorsque vous êtes à la recherche d'un salaire d'appoint tout en désirant bénéficier des avantages que vous offre votre activité principale en tant que salarié, sans devoir pour autant effectuer de nombreuses démarches administratives.

• Employé et indépendant à titre complémentaire : lorsque vous souhaitez faire prendre un tournant à votre carrière ou être davantage votre propre maître. Vous démarrez votre activité en tant qu'indépendant, mais vous bénéficiez toujours de la sécurité financière et des avantages sociaux qu'offre votre activité principale. A terme, votre revenu complémentaire peut devenir votre activité principale.

Important : vous êtes salarié et souhaitez entamer une activité complémentaire sous le statut d'indépendant, voire de salarié ? Vous devez alors consulter le contrat ou le règlement de travail de votre emploi principal pour vous assurer que vous ne devez pas informer au préalable votre employeur actuel de votre activité complémentaire ou qu'il ne doit pas y marquer son accord.