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Assuré dans le cadre de son job

Flower with hand

Votre fils ou fille travaille comme étudiant(e) dans une usine, mais se blesse ou doit rester à la maison à cause d'une grippe. Dans les deux cas, il ou elle est couvert(e), sans aucun problème.

Votre fils ou fille est malade ?

Dans la plupart des cas, un étudiant(e) est assuré(e) comme personne à votre charge. Il ou elle peut prétendre au remboursement des frais de docteur, grâce à votre assurance maladie invalidité.

Si votre fils ou fille est malade, il ou elle doit :

  • communiquer sans délai à son employeur qu'il ou elle se trouve en situation d'incapacité de travail
  • faire parvenir dans les deux jours un certificat médical à son employeur

Votre fils ou fille est en service pendant plus d'un mois ? Dans ce cas, son salaire est garanti et payé par son employeur. Si votre enfant ne peut se rendre à son job pendant longtemps, il/elle doit s'adresser à votre mutualité pour obtenir une allocation couvrant ses journées d'incapacité de travail.

Votre fils ou fille a été victime d'un accident ?

L'étudiant jobiste a eu un accident au travail, ou sur le chemin du travail ? Dans ce cas, votre fils/fille doit en avertir immédiatement son employeur, et la mutualité. Il/elle est alors couvert(e) par l'assurance de son employeur.

Assuré en dehors du travail

Vous voulez aussi assurer correctement votre enfant lorsqu’il n’est pas au travail ?