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Incentives & Motivation Solutions

La gamme Incentives & Motivation Solutions de Belfius Employee Benefits vous permet d'octroyer une rémunération supplémentaire à vos collaborateurs. Vous les motivez et les impliquez davantage dans la réalisation de vos objectifs. Belfius Banque est à l'écoute de vos besoins et vous aide à les réaliser et les gérer sans faille. Sans oublier le suivi pour lequel nous vous proposons des e-solutions conviviales.

Incentives & Motivation Solutions est la solution idéale si vous voulez

  • fidéliser vos collaborateurs, par le biais d'un plan d'options sur actions, d'un plan d'actionnariat…
  • octroyer une rémunération supplémentaire à vos collaborateurs les plus précieux, par le biais d'un plan bonus…

Avantages pour vous et pour vos collaborateurs

Plan bonus

Grâce au plan bonus, un bonus ou une prime de fin d'année reste un 'véritable' avantage pour vos collaborateurs qui le considèrent comme une rémunération et une motivation. Lors de l'octroi du bonus, le montant – ou une partie – est versé au titre de cotisation à l'assurance pension. Dans cette formule d'épargne-pension, le montant de la prime dépend donc des résultats de l'entreprise, comme pour une rémunération variable. A la différence près qu'il reste beaucoup plus de la prime dans le plan bonus après les impôts !

Plan d'options sur actions

Un plan d'options sur actions est un plan qui s'adresse à tous vos collaborateurs ou à certains groupes. Ceux-ci reçoivent des options sur l'action de votre société, ou des options sur une société tierce ou même sur une sicav. Ces options leur donnent le droit d'acheter l'action sous-jacente pendant un certain temps à un prix à fixer ou déjà fixé. Il est également possible de financer l'impôt, à acquitter au moment de l'octroi des options.

Engagement individuel de pension (EIP)

L'engagement individuel de pension permet d'octroyer une rémunération supplémentaire à certains collaborateurs en cotisant à une pension extralégale. De tels engagements de pension sont possibles lorsqu'il existe déjà une assurance pension pour les collaborateurs.

Plan d'actionnariat

Vous êtes une société cotée en Bourse ? Vous pouvez offrir à vos collaborateurs la possibilité de souscrire à des actions via un plan d'actionnariat. A cette fin, il existe deux formules intéressantes dans un cadre légal :

  • Une souscription à un prix inférieur de maximum 20 % au cours de Bourse. Les membres de votre personnel doivent garder les actions au moins cinq ans.
  • Une souscription à un prix inférieur de maximum 16,67 % au cours de Bourse. Les actions souscrites sont alors indisponibles pendant deux ans.

Dans les deux cas, Belfius Banque peut financer une partie de la souscription. Vos collaborateurs peuvent ainsi bénéficier d'un rendement maximum de leur investissement avec une mise minimale. L'avantage ainsi octroyé n'est pas imposable pour les bénéficiaires. Il n'est pas non plus soumis aux cotisations de sécurité sociale. Les plus-values éventuelles sur les actions ne sont pas imposées. Cette souscription d'actions entre également en ligne de compte pour une réduction d'impôt dans le cadre de l'épargne-pension.

Incentives And Motivation Solutions Video

Le saviez-vous ?

L'écart entre le coût salarial pour l'entreprise et ce que le travailleur touche finalement en net peut être particulièrement grand, certainement dans le cas d'une augmentation salariale ordinaire. En revanche, une politique de rémunération efficace exploite pleinement les avantages légaux et extralégaux, ce qui rend très intéressante l'offre des Employee Benefits.

Alternatives

Pension Solutions

Vous êtes intéressé par une assurance groupe ou un fonds de pension pour vos collaborateurs ?

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Insurance Solutions

Vous voulez préserver vos collaborateurs des revers de la vie, comme un décès ou une invalidité ?

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Mobility Solutions

Vous envisagez d'offrir une voiture de société à vos collaborateurs ?

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