Job | Medewerker Compliance en operational/non-financal Risk Management | Roeselare

Bedrijf : Crefius

Wat houdt de job in?

Ontdek een veelzijdige en uitdagende job in de kredietsector !

Crefius is een service center. We zijn als B2B-onderneming gespecialiseerd in het toekennen en beheren van hypothecaire woonkredieten voor rekening van verschillende kredietverstrekkers.
Binnen deze sterk gereglementeerde sector, is – naast het beheersen van de financiële risico’s - het beheersen van de niet financiële risico’s zeer belangrijk.

Heb je interesse voor kredieten en regelgeving en zou je graag in een omgeving werken die constant verandert en dit in een deeltijds regime ? Dan is dit de geknipte job voor jou.

Taken :

  • je ondersteunt het CORM team in het beheer van de CORM activiteiten: compliance, operationele risico’s, audit, privacy, fraude, kredietinspectie;
  • je verzamelt, screent en analyseert informatie die gerelateerd is aan risico-inschatting en komt tot een gefundeerde conclusie of een gefundeerd advies;
  • je neemt initiatieven om de informatiestromen en procedures te optimaliseren in het kader van de CORM domeinen;
  • als CORM medewerker neem je deel aan interne meetings en onderhoud je contacten met de professionele klanten van Crefius.

Profiel

  • je bent analytisch, nauwkeurig, rationeel en hebt een goede dosis aan gezond verstand;
  • je bent veelzijdig, leergierig en open van geest;
  • je kan autonoom werken maar houdt er ook van om in teamverband doelen te realiseren;
  • je kan overtuigen en tegelijk diplomatisch zijn;
  • je bent discreet en integer;
  • je bent je bewust van het belang van risicobeheersing;
  • je kan overweg met Office toepassingen (outlook, word, excel en powerpoint);
  • je heb een masterdiploma in een juridische of economische richting;
  • je moedertaal is Nederlands of Frans en je kan je behoorlijk uitdrukken in de 2e landstaal (schriftelijk en mondeling). Kennis van het Engels is een troef;
  • deeltijdse functie.

Aanbod

Crefius biedt een toffe werkomgeving :

  • werk in eigen streek (Roeselare of Wépion/Namur);
  • een soepele werkorganisatie;
  • in een jonge en dynamische werksfeer;
  • een correcte verloning met een ruim pakket aanvullende voordelen;
  • de kans om bij te leren en je talenten te ontwikkelen.