Société: Belfius Insurance

Que faites-vous précisément ?

Le département Life Insurance Actuary Reporting & Monitoring fait partie du domaine Life & Health (Pension & Care and Invest) et est responsable du reporting au management, aux instances légales et à Risk & Finance. Les actuaires Life au sein de cette équipe constituent un Competence Center  multimarque et pour tous les segments. Cela favorise la cohérence et stimule l’échange des best practices actuarielles.

Vous êtes responsable de la direction opérationnelle d'une équipe d'actuaires et de data stewards :

  • Vous contribuez aux exercices stratégiques en proposant des solutions ‘future proof’ qui soutiennent notre vision et notre stratégie.
  • Vous coachez, formez, motivez & informez votre équipe. Vous êtes en charge du développement et de l'ajustement des talents et compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous avez recours aux rapports disponibles, au monitoring des entretiens et à une interaction permanente au quotidien. Vous transformez les besoins de formation détectés chez vos collaborateurs en plans d’action concrets et en formations ciblées.
  • Vous définissez les objectifs de l’équipe, suivez ses réalisations et évaluez vos collaborateurs. Vous veillez à une répartition optimale du travail et fixez les priorités.
  • Vous surveillez les processus de reporting (timing et qualité) : planifier, assurer le suivi et contrôler le respect des processus et veiller à des améliorations continues.
  • Vous formulez des propositions d'amélioration et participez aux décisions dans tous les domaines relatifs à la fonction.
  • Vous faites rapport (d'un point de vue hiérarchique) à l'executive manager en ce qui concerne le fonctionnement des collaborateurs, l'avancement des projets et les KPI et KRI de l'équipe.
  • Vous dirigez ou participez à des réunions interdépartementales, et faites office d’interlocuteur central pour votre équipe.

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Vous disposez au minimum d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type universitaire ou équivalent par l'expérience, de préférence dans les domaines suivants : assurances, finances, économie, actuariat.
  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en matière de direction, d'encadrement et de motivation d'une équipe.
  • Vous êtes un(e) people manager né(e), habitué(e) à diriger une équipe de spécialistes de taille moyenne.
  • Il est impératif que vous ayez de l’expérience dans l’organisation ou le traitement des rapports dans le contexte de SolvencyII et IFRS17.
  • Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes orienté(e) résultat et vous travaillez de façon autonome et organisée.
  • Vous êtes à même de réfléchir de façon critique et créative aux processus, procédures et outils en vue d'une optimalisation du fonctionnement de l'équipe.
  • Vous êtes résistant(e) au stress, respectez les deadlines, êtes ouvert(e) au changement et êtes capable d'accompagner de façon positive votre équipe dans le changement.
  • Vous avez de bonnes capacités de négociation et collaborez de manière très communicative avec d’autres départements de Belfius Insurance (Risk, Finance…).
  • Vous avez des affinités et de l'intérêt pour les processus de reporting au sein d'un département Vie et transposez facilement les chiffres en présentations et décisions de management.
  • Vous vous exprimez couramment en néerlandais, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

LIFE2022 

Belfius, Meaningful and Inspiring for Belgian Society. Together.

Belfius, un employeur inclusif

Chez Belfius, nous misons radicalement sur la force de la diversité. Peu nous importe votre genre, orientation sexuelle, origine, croyance, âge ou handicap. Si nous vous choisissons, c'est pour vos qualités et aptitudes. En outre, nous faisons en sorte que vous puissiez développer et exploiter vos aptitudes et talents de manière optimale chez nous.

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