Job | Senior Go-to-market Life Manager DVV | Bruxelles

Société: Belfius Insurance

Que contient le job?

DVV est une des 3 marques de Belfius Insurance et propose à ses clients des solutions d’assurance de qualité personnalisées au travers d’un réseau de conseillers indépendants. Les conseillers accompagnent leurs clients de manière humaine tout en offrant une expertise et un conseil de la plus haute qualité au travers de la gamme de produits DVV. En parallèle, des outils digitaux complètent le service de manière optimale en regard des besoins de chacun.

DVV Assurances veut concrétiser ses ambitions 2025 en renforçant la croissance de sa franchise commerciale, en améliorant l’efficience de son modèle de fonctionnement et en  précisant la promesse de sa marque. C’est dans ce contexte que la Direction marketing souhaite renforcer ses équipes afin de soutenir cette ambition et mettre en place les supports et projets nécessaires à sa réalisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) senior Go-to-market Life manager

Vous traduisez la stratégie Vie en plans concrets et orchestrez son implémentation entre les services internes et le réseau d’agences DVV.
Vous intégrez une équipe dynamique en charge de définir et d’implémenter la stratégie marketing (Vie et non-Vie) à destination du réseau et des clients DVV.
En collaboration avec les différentes entités de DVV et Belfius, vous êtes le pilier de l’implémentation effective des projets marketing Vie DVV, faisans des ambitions une réalité.

Concrètement :

  • vous analyser les tendances du marchés, êtes responsable de la veille concurrentielle des produits d’assurance Vie et identifiez les futurs services et produits que DVV devra proposer ;
  • vous définissez la roadmap d’implémentation des projets marketing Vie tels que les lancements de produits, la dynamisation de partenariats, les campagnes de marketing relationnels, les propositions de valeurs, les programmes de loyauté,… ;
  • vous vous assurez que les rôles et responsabilités soient clairs de la conception à l’implémentation effective, tout en vous assurant d’un follow up permettant le pilotage méticuleux de l’implémentation ;
  • vous mettez en place de manière optimale le leadership, la coordination et le suivi de vos différents projets ;
  • vous délivrez sur le scope prévu, en respectant le budget prévu, la qualité ambitionnée et le planning défini ;
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions commerciale, produit, communication et vous participez régulièrement à des groupes de travail en présence des représentants du réseau d’agences ;
  • vous coordonnez les formations et centralisez l’information utile et nécessaire aux directions commerciales et aux réseaux de distribution pour assurer la réussite des ambitions commerciales ;
  • vous pilotez des groupes de travail et présentez l’état d’avancement de vos projets en réunions d’équipes marketing, sales et de conseillers.

Profil

Vous possédez un master ou équivalent par expérience.

Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience relevante dans un des métiers du marketing (produit / go-to-market / marketing stratégique) ou commercial (relations avec un réseau d’agents).

Vous possédez une solide expérience dans la gestion de projets.

Vous avez de l’expérience ou avez une grande affinité avec les produits d’assurances vie (invest/protection).

Compétences :

  • expertise en project management ;
  • stakeholdering management ;
  • communication: amener des messages spécifiques, s’adapter à son audience, fluidité à l’écrit et l’oral, … ;
  • esprit analytique et de synthèse, permettant de déduire les éléments clés de différentes sources d’informations et d’observation ;
  • capacité à décrire un plan d’action concret sur base d’une vision stratégique ;
  • assertivité et autonomie ;
  • orientation résultats ;
  • la structure et l’organisation n’ont pas de secret pour vous ;
  • esprit critique, constructif et orienté solution ;
  • forte orientation client ;
  • sensibilité commerciale ;
  • team player & social ;
  • résistance au stress ;
  • ouverture aux évolutions des attentes clients, du marché de l’assurance et des technologies ;
  • PowerPoint & Excel ;
  • très bonne connaissance du français et néerlandais.

Offre

Votre talent mérite toute notre attention. En échange de votre contribution au succès de DVV nous vous offrons une rémunération attractive et une fonction intéressante et variée, avec des possibilités de formation, de développement dans un environnement de travail stable avec des horaires flexibles.

Chez Belfius, nous voulons être Meaningful & Inspiring pour la société belge et vous pouvez nous aider à faire la différence.
Nous accordons une grande importance à ce que chaque collaborateur puisse combiner au mieux vie privée et vie professionnelle. Ainsi, notre culture d’entreprise est avant tout basée sur la confiance et l’autonomie, et nous avons mis en place un mode de travail hybride, appelé « Home Based », qui repose sur un sain équilibre entre télétravail et présentiel. En tant que nouveau collaborateur, vous serez automatiquement engagé sous ce statut. Concrètement, vous travaillerez à domicile pendant la majeure partie de votre temps de travail, et combinerez ce télétravail avec une présence sur le lieu de travail, notre siège central ou un siège régional, en fonction des besoins du service et dans le but de maintenir, entre autres, une bonne collaboration avec votre responsable, collègues, contacts transversaux…
Le siège central comme les sièges régionaux sont facilement accessibles en transport en commun. Vous vous rendez sur site ? Débutez votre journée au siège central par une session d’entraînement au Belfius Workout, la salle de sport made@belfius, profitez le midi d’un lunch sain dans un de nos restaurants d’entreprise, où vous pouvez également organiser des réunions informelles entre collègues, tout en buvant un café ou en mangeant une petite collation.
Prenez votre carrière en main et bénéficiez des possibilités de développement personnel offertes par la Belfius Academy. En tant qu’employeur, nous investissons dans le développement du leadership et la diversité et l’égalité des chances sont des valeurs importantes à nos yeux.
Nous vous offrons par ailleurs un package salarial attrayant que vous pouvez constituer en partie selon vos propres besoins, avec en outre de nombreux avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports en commun, une réduction sur les produits bancaires et d’assurance, etc.