Logo
FR EN
NL
Scroll

Menu & zoekfunctie

Krijg hier een overzicht van de site en toegang tot de zoekfunctie

Sferisch menu

Klik hier om op de site te navigeren met het sferisch menu

Gelijk loon voor mannen en vrouwen.

Bij Belfius is dat een evidentie.

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

Het is verrassend dat dit debat in 2020 nog steeds niet achter ons ligt. Toch bedraagt de loonkloof in België nog steeds 24%. Zijn vrouwen zelf verantwoordelijk voor deze situatie? Bij Belfius weigeren we dit te geloven en werken we er al jaren aan om meer vrouwen aan de top te krijgen. Met succes. Want een derde van het topmanagement is nu vrouwelijk. Zo’n evolutie komt er niet vanzelf, maar vergt een dagelijkse inspanning. Zo heeft Belfius zijn bedrijfscultuur moeten heruitvinden. Door een beleid te voeren dat vrouwen motiveert om hun ambities kenbaar te maken. Door hen aan te moedigen om een rolmodel te zijn zodat ook andere vrouwen durven vooruitgaan. 

Door hen de ruimte te geven om zichzelf en hun ideeën te ontplooien en zo discussies te verrijken en besluitvorming te verbeteren. Want het is duidelijk dat vrouwen duurzaam bijdragen aan de performantie van bedrijven. Het is een feit dat hoe meer gelijkheid er is op de werkvloer, hoe meer we bijdragen aan de collectieve intelligentie en het succes van bedrijven. Daarom wil Belfius het debat openen en samen een positieve, eerlijke en inspirerende toekomst creëren voor iedereen.

‏‏Ja, every day is Equal Pay Day bij Belfius!

‏‏‎ ‎

Ons engagement voor meer diversiteit en gelijkheid is ook terug te vinden in onze beleggingsoplossingen.
Ontdek er hier meer over  >

‏‏‎ ‎