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Procédure de recrutement

Etape 1: analyse de votre CV

Lorsque nous recevons votre CV, nous examinons si votre profil est compatible avec la fonction. 

Etape 2: entretien téléphonique

Nous vous téléphonons ensuite pour apprendre à mieux vous connaître et mesurer votre motivation.

Etape 3: entretien personnel

Si l’entretien téléphonique s’est avéré concluant, nous vous invitons alors à un entretien personnel avec un recruteur RH et le responsable du département concerné.

Etape 4: offre d’un contrat

Vous avez franchi avec succès toutes les étapes ? Nous vous faisons alors une proposition attrayante en tenant compte de votre expérience et de vos compétences.

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